职 位 说 明 书
机关名称：连云港市港口管理局（口岸管理委员会）

职位名称：规划建设处处长 (港口规划 港口建设 投资计划 港口资源管理 招商引资)
职位代码：
工作项目：
1、组织编制港口规划，对港口岸线等资源依法管理，指导连云港市域沿海港口的开发；
2、组织港口公用设施的建设、维护和管理；
3、组织审核港口建设投资计划和建设资金使用计划；
4、对港口建设项目及配套工程进行管理；
5、主持处室全面工作。
工作概述：
本职位在局长和分管局长的领导下进行工作：
1、负责组织编制或修订港口中长期发展规划、五年发展规划和全市沿海港口总体规划以
及港口各专项规划；
2、依据港口总体规划，指导连云港市域沿海港口（包括两翼新辟港区）的开发；
3、负责组织制订沿海港口码头规划并实施管理；负责管理全市沿海港口规划范围内岸线、
陆域和水域的开发利用；
4、负责组织港口公用设施（进出港航道、防波堤、锚地等设施）的建设、维护和管理；
5、对港口规划范围内新建、改建、扩建港口建设项目（包括与其他建设项目配套建设的
港口建设项目）及其配套设施的建设进行管理；
6、负责港口资源的管理和使用，参与港口招商引资工作；
7、协调好内、外部工作关系，对涉及港口规划建设的重大问题提出工作思路和具体建
议；
8、负责处室目标管理工作。
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政，高效审批；
2、学习国际港口先进科学理念，组织科学编制规划，为港口可持续发展提供保障；
3、合理开发、有效保护港口岸线等资源；
4、依法组织实施和管理港口建设项目；
5、处室工作计划周密，安排合理，带头工作，发挥整体作用。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、有较丰富的港口规划和工程建设方面的知识，并有丰富的工作经验和较强的组织领导
能力；
3、熟悉政府在港口规划建设方面的法律法规；
4、具有起草、审核重要文稿的能力。
转任和升迁方向：
1、可升任副局长或助理调研员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。




职位名称：规划建设处副处长（港口建设管理 投资计划 招投标监管 港口建设信息 行政处罚）
职位代码：
工作项目：
1、协助处长审核港口建设投资计划，安排建设资金使用计划；
2、对港口建设工程招投标进行指导和监管；
3、审核港口建设项目及配套工程管理中行政审批初步办理意见；
4、审核报送的港口建设信息；
5、审核对违反港口建设管理相关法规的行为实施行政处罚的初步意见。
工作概述：
本职位在处长领导下进行工作：
1、具体负责对港口建设项目及其配套设施的建设进行管理，监督港口建设项目履行基本
建设程序；
2、协助处长负责对港口建设项目初步设计、施工图设计的审批和开工备案、竣工验收管理，审核初步办理意见；
3、会同相关部门对港口规划区内水域填筑新土地的使用或土地使用权的有偿转让、港口内建设的临时性建筑物和设施、港口设施用途变更进行管理；
4、负责对港口建设工程招投标进行指导和监管；
5、负责实施港口公用设施建设工作；
6、协助处长指导市港口工程质量监督站进行质量监督管理；
7、起草港口规划建设情况材料；
8、协助处长就分管工作提出建议或计划方案，并组织实施。
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政，高效审批；
2、确保港口建设投资计划和资金使用计划合理可行；
3、确保招投标工作依法开展；
4、确保港口公用设施建设质量。
5、对分管工作做好计划安排，及时保质保量地组织完成分管工作。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、有较丰富的港口规划和工程建设方面的知识，了解港口生产，有一定的组织领导能
力；
3、具有起草、审核重要文稿的能力。
转任和升迁方向：
1、可升任处长或主任科员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。



职位名称：规划建设处副处长 （港口规划管理 岸线审批 港口水、陆域管理
项目前期管理 招商引资）
职位代码：
工作项目：
1、协助处长组织编制港口规划，指导连云港市域沿海港口的开发，组织对港口岸线等资源依法管理；
2、协助处长组织港口公用设施的前期研究工作；
3、协助处长参与港口招商引资工作；
4、审核对违反港口规划、岸线管理相关法规的行为实施行政处罚的初步意见。
5、协助处长协调与上级、同级部门和有关研究单位的工作事项。
工作概述：
本职位在处长领导下进行工作：
1、协助处长负责港口中长期发展规划、五年发展规划和全市沿海港口总体规划以及港口各专项规划的编制、修订、协调和报批工作；
2、负责研究提出连云港市域沿海港口的开发、建设和管理的实施意见；
3、协助处长组织港口岸线使用的审批、审核和转报工作；
3、负责组织陆域和水域的开发利用规划研究工作；会同相关部门负责港口规划范围内的
陆域和水域的管理；
4、负责组织航道、防波堤等公用设施的前期研究和必要的基础科研工作，并组织对研究
成果和基础资料整理建立档案；
5、负责组织研究港口公用设施建设、融资和管理等方案；
6、参与港口招商引资工作；
7、协助处长就分管工作提出建议或计划方案，并组织实施。
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政，高效审批；
2、依据港口总体规划，组织协调有关单位科学编制港口规划；
3、严格管理一体两翼港区的港口岸线等资源；
4、及时组织开展港口公用设施前期研究工作；
5、对分管工作做好计划安排，及时保质保量地组织完成分管工作。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、有较丰富的港口规划和工程建设方面的知识，了解港口生产，有一定的组织领导能力；
3、具有起草、审核重要文稿的能力。
转任和升迁方向：
1、可升任处长或主任科员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。



职位名称：规划建设处 主任科员 （招投标管理 资质审核 建设市场管理 行政审批）
职位代码：
工作项目：
1、承办港口建设工程招投标和指导和监管工作；
2、承办港口从业单位资质审核工作；
3、承办港口建设市场管理具体工作；
4、承办港口建设项目管理行政审批具体工作；

工作概述：
本职位在处长、副处长领导下进行工作：
1、对港口建设项目招投标进行指导和监管；
2、对进入港区从事水运工程设计、施工、监理单位进行资质审核，提出审核意见；
3、督促建设单位建立信用档案和对中标单位进行履约考核，逐步建立港口建设市场信用管理体系；
4、依据审定的港口基本建设和改造计划，督促落实执行；
5、承办港口建设项目审批初步设计、施工图设计和开工备案、竣工验收等管理工作，审
查初步办理意见，并根据领导批示具体承办；
6、承办处室内部政治学习、考勤等具体工作。
7、协助处领导就承办工作提出意见或工作计划并实施。
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政；
2、确保招投标工作依法开展，确保港口建设市场健康有序；
3、文书处理及时、准确，起草文稿规范，文笔流畅；
4、及时保质保量地完成所承办工作。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、具有港口规划建设及经济方面的知识，并有较强的组织协调能力；
3、熟悉国家有关的法规政策；
4、具有起草、审核重要文稿的能力。
转任和升迁方向：
1、可升任处长或助理调研员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。



职位名称：规划建设处 规划管理岗科员（港口规划组织协调 规划报批 规划管理 行政处罚）
职位代码：
工作项目：
1、承办编制港口规划组织协调具体工作；
2、承办规划报批过程各项具体工作；
3、承办港口规划实施和管理具体工作；
4、对违反港口规划的行为提出行政处罚初步处理意见。
工作概述：
本职位在处长、副处长领导下进行工作：
1、承办港口中长期发展规划、五年发展规划和全市沿海港口总体规划以及港口各专项规
划的编制、修订、协调和报批工作，做好衔接沟通工作；
2、承办制订沿海港口码头规划并监督实施；对使用港口规划范围内的陆域和水域的申请
会同有关部门提出初步办理意见；
3、承办组织航道、防波堤等公用设施的前期研究和必要的基础科研工作，并对研究成果
和基础资料整理建立档案；
5、承办组织开展进出港航道等重大项目的前期研究，落实港口重大基础设施项目建设、
融资和管理等实施方案；
6、承办港口招商引资相关工作。
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政；
2、组织科学编制港口规划，并做好报批相关工作；
3、依据规划做好规划实施和管理工作；
4、文书处理及时、准确，起草文稿规范；
5、及时保质保量地完成所承办工作。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、有较丰富的港口规划知识和工程管理经验；
3、具有一定的协调能力和文书处理能力。
转任和升迁方向：
1、可升任副处长、主任科员或副主任科员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。



职位名称：规划建设处 岸线管理岗科员（岸线管理 岸线检查 受理行政申请 行政处罚）
职位代码：
工作项目：
1、承办使用港口岸线等资源管理具体工作；
2、承办港口岸线使用情况检查工作；
3、对违反港口岸线管理等相关法规的行为提出行政处罚初步处理意见；
4、参与港口规划编制和报批工作。
工作概述：
本职位在处长、副处长领导下进行工作：
1、受理使用岸线申请，对工程项目的性质、规模、建设必要性、所需岸线等情况进行审
查，与其它部门和单位就存在的问题进行协商沟通，并提出初步审查意见，并根据领导批示具体承办；
2、受理使用港口规划范围内等资源，对建设危险货物作业、实施卫生除害处理的专
用场所以及临时性建筑和设施的申请，提出初步办理意见；
3、现场检查港口码头及其他设施建设和港口岸线使用情况，做好岸线检查记录并建立岸线管理档案；
4、发现违法使用岸线情况，调查取证，提出行政处罚初步意见，并根据领导批示承办；
5、参与港口中长期发展规划、五年发展规划和全市沿海港口总体规划以及港口各专项规
划的编制、修订、协调和报批工作。
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政；
2、严格管理规划范围内的港口岸线等资源；
3、协助做好规划编制报批工作；
4、工作认真细致，坚持原则，廉洁奉公。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、有较丰富的工程管理经验；
3、具有一定的协调能力和文书处理能力。
转任和升迁方向：
1、可升任副处长、主任科员或副主任科员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。





职位名称：规划建设处 建设管理岗科员 （建设工程审批 基本建设程序监督 信息报送
项目建设监管 行政处罚）
职位代码：
工作项目：
1、承办港口建设项目及配套工程依法行政审批具体工作；
2、承办港口公用设施建设具体工作
3、承办港口建设项目及配套工程履行基本建设程序监督工作；
4、对违反港口建设管理相关法规的行为提出行政处罚初步意见。
工作概述：
本职位在处长、副处长领导下进行工作：
1、受理港口建设项目审批初步设计、施工图设计和开工备案、竣工验收等申请，提出初
步办理意见，并根据领导批示具体承办；
2、承办港口公用设施建设具体工作；
3、督促港口设施所有人或经营人对港口设施进行维护；
4、对港口建设项目核准后的建设情况进行跟踪监督管理，承办港口建设信息报送工作；
5、协助处领导协调解决工程中出现的问题和困难；
6、对港口规划建设相关的人大、政协议案提出初步办理意见；
工作标准：
1、依据《港口法》、《江苏省港口条例》等法律法规依法行政；
2、确保港口建设项目严格履行基本建设程序；
3、行政许可事项受理规范、及时提出审批意见；
4、承办的工作尽职尽责，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律。
所需知识能力：
1、具有本科以上学历；
2、熟悉基本建设程序，有较丰富的项目管理和工程管理经验；
3、熟悉国家有关的法规政策；
4、具备一定的组织协调能力，组织活动能力和文书处理能力。
转任和升迁方向：
1、可升任副处长或主任科员；
2、可转任其他同级职务；
3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任。